2007年03月01日

上司関係、看護師の勤務表が不公正?

 上司とうまくいかないという事も、看護師転職の理由としては多いですね。特に上司が部下や自分自身に対して公正な扱いをしていないという不満は良く聞きます。

 顕著な例が、勤務表に関する不満でしょう。看護師の勤務表は大抵、看護現場の責任者が作ることが多いですが、自分ばかり都合の良いように作っている、あるいは特定の人の希望のみを優先して通すなどの不満は、結構出るものです。

 しかしながら、勤務表を作ってみるとわかるのですが、部下の希望を聞いていると、必ず勤務人数や休みの日のばらつきなどに影響が出ます。その影響をうまく処理する為に、大抵の勤務表作成者は、自分の勤務欄は最期に作成する人が多いのですが、かえって休みの日が偏り、あたかも自分の希望を優先して組んでいるかのような勤務日になったりすることも多いようです。

 中には本当に自分を最優先させ不公正なことをしている人もいるかもしれませんが、勤務表の偏りなどは、必ずしも意図して作っているわけではないかもしれません。

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2007年01月08日

看護師の転職理由

 看護師の転職理由としてトップに挙げられるのが、『人間関係』でしょう。もちろん、これは看護師特有の理由というわけではなく、複数の人間が集まる組織に於いては必ずおきる問題でもあります。

 中にはうまく対応できれば回避できる問題もあるかもしれませんが、人間関係は相手があっての問題ですから、一方がうまく対応しようと努力しても必ず解決できるわけではありません。

 また、そうやって一方のみが努力で神経を擦り減らす関係と言うのも不健全であり、参ってしまうでしょう。そのような時には転職もひとつの方法として考える必要があります。

 あなたの人生は、特定の病院でしか展開できないという程ちっぽけなものではありません。幸せな人生を構築する為に、時には柔軟な思考も必要でしょう。

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