2007年03月01日

上司関係、看護師の勤務表が不公正?

 上司とうまくいかないという事も、看護師転職の理由としては多いですね。特に上司が部下や自分自身に対して公正な扱いをしていないという不満は良く聞きます。

 顕著な例が、勤務表に関する不満でしょう。看護師の勤務表は大抵、看護現場の責任者が作ることが多いですが、自分ばかり都合の良いように作っている、あるいは特定の人の希望のみを優先して通すなどの不満は、結構出るものです。

 しかしながら、勤務表を作ってみるとわかるのですが、部下の希望を聞いていると、必ず勤務人数や休みの日のばらつきなどに影響が出ます。その影響をうまく処理する為に、大抵の勤務表作成者は、自分の勤務欄は最期に作成する人が多いのですが、かえって休みの日が偏り、あたかも自分の希望を優先して組んでいるかのような勤務日になったりすることも多いようです。

 中には本当に自分を最優先させ不公正なことをしている人もいるかもしれませんが、勤務表の偏りなどは、必ずしも意図して作っているわけではないかもしれません。

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医学書院/週刊医学界新聞【〔座談会〕看護師が抱える悩みのカタチ職場間や上司・部下の間で,言った言わないの水掛け論になるような状況では,事故が起きがちですね。武藤師長の仕事の1つに勤務表を作ることがありますが,あれは職場の人間関係の縮図のような側面があって大変じゃないですか?
46Kango採血の時、下手な看護師ほど頭はフル回転してます。その心の動きをプロセスレコードにしてみました。が、考察が解説になってしまいまし毎月もらう勤務表。でも一番気になるのは、自分の勤務(特に夜勤の数)と、その日は誰と一緒に働くかと言うこと。
鈴木安名の論文「聞き取り法について」しかし月に1回、しかも期限がなく受診を続ける生活習慣病には、上司の理解は乏しいと考えたほうが現実的だ。また変形労働時間制(フレックスタイムではない)のように出社、退勤時刻が不定、不規則であり、月単位で勤務表がきまる人も多い。
電子会議室[看護師の勤務表作成ソフト]今現在、看護師の勤務表を作成するソフトを探している毎日です。どなたか安価なもので、欲を言えば自動で勤務を割り付けてくれるようなソフトをご存知の方、いらっしゃいませんでしょうか?いかに上司が毎月していた勤務表作成作業が大変なものかみにし
公的人間事件簿:医療関係者勤務表や分娩記録を照合した結果、病院内に助産師がいる場合でも、助産師が分娩室で助産をするケースはほとんどないことが分かった。同課の事情聴取に、堀院長は「(1959年の)開業当初から准看護師らに内診をさせていた。違法と知っていた」と容疑
kayoco日和link5日々のできごと、感じたことを綴っています。link6看護師不足を体感する今日この頃・・・・ 辛い→看護師辞める→補充なし→勤務きつい→辛い→看護師辞める→補充なし→披露宴では、新婦の上司、先輩、同僚のテーブルに着かせてもらいましたが、示し合わせたかのように、全員が見事に着物。
So-netblog:kayoco日和最近、退職者が出たのと、入院中のスタッフがいるため、勤務表ができても変更があったりして。でも、通信教育を受けていたときのこと、レポートの返信に「看護師はミニドクターではない、看護師なのだ。看護師の視点から患者さまを看ることがまず
茄ー子の窓掲示板勤務表を調整する仕事は、主任の仕事、それに不都合があったときに交渉するのは、その指示で働いている一人ひとりの個人でその上司の看護師さんのそのまた上司の施設長さんや事務長さんとかは相談して相談内容を内密にしてくれ、または誠実に一緒に
検査技師と医師又は看護師の2者による読み上げ確.払出.認をする(患者ID・患者氏名・血液型・血液製剤・感染性廃棄物を違法.●上司に連絡し速やかに医療廃棄物委員会を招集する.投棄した.●関係機関(保健所等)に報告する
熱などを認めた場合は直ちに上司に報告する。自分がインフルエンザかもしれないと思った時点で、直患者が新感染症病棟に入院する場合は、新感染症病棟担当の看護師勤務表に.したがって対応する。新感染症病棟担当看護師は看護部長が指名し、新感染
ものぐさ看護師:シフトタイトル:看護師さんの人間関係シフト私達は病院職員ではありませんが、いろいろな病院におじゃましていると、看護師さん同士の仲が悪いということによくでくわします。結局ある病院は仲の悪い師長が2名同時に辞めてしまいました。その上司との仲も
病院の出来事|200608何年看護師やってんだと言いたくなるほどです。スタッフが少ない病棟だったので、勤務表だけ作っていればいいような雰囲気ではN病院辞める前はやはり上司との関係や圧力なんかが堪らなかったと言います。しかも給料はN病院の1.5倍くらい貰えている
13管理運営業務(ヘルパーの勤務表の作成、採用面接、保険請求、集金など)に.関する知識・技術.57.2.14より高度な介護技術.34.3.15利用者及びその家族との信頼関係づくりに関する技術.36.0.16ヘルパーとの円滑な人間関係づくりに関する技術
2005年11月|東京Nurse漂流受け持ちの書類関係も全部仕上げないとぁ。夕方までゆっくり眠ろう。そういえば、まだ来月の勤務表が出来ていないけど、今日こそ出してくれないと困るんだけど・・・。毎月毎月いつも遅すぎなんだよ〜!、、、と上司に喝を入れたい。
独り言|東京Nurse漂流自分から能動的に動いて上司から指南を受けながらだともっと仕事を早く覚える事ができるし、ERでの仕事が出来るようになれば障害だらけの人間関係も打開する事ができるに違いない。だけど、自分の気持ちを騙しながら働き続けるのもそのうち限界が来る
蒲郡市民病院処務規程11係長は、上司の命を受け所管事務を掌理し、所属職員を指揮監督する。12主任看護師、主査及び主任は、上司の命を受け、上司の定めた4病棟勤務者及び給食勤務者については、前3項の規定にかかわらず、院長が別に定める勤務表によるものとする。
病院機能評価結果の情報提供-JCQHC-週間予定勤務表も明記され、チームで支援する体制もある。医師の指示を受ける仕組みは、院内統一した仕組みで実施され、医師、看護師ともに署名がなされてまた、退院時サマリーなどの利用により関係部署や外来看護師と連携し適切に行われている。
病院機能評価結果の情報提供-JCQHC-病床の利用状況はパソコン上で一元的に確認でき、入院の病棟・病床の決定は医師と看護師の合議で総合的・弾力的に行われているとしているが、一般病床の利用率がやや低い。平均在院日数の関係もあるが、病床の全体的運営・管理を協議する委員会などの活動
Resistance〜みきねえのこんな毎日〜|仕事今日は上司(主任)が早番だったんで話を聞いたんだけど助手も看護師も不足していて、下手したら訪問看護室閉鎖の危機私の勤務は、勤務表が正式に出来て見たら夜勤回数が9回でした人数と照らし合わせて見ると、月の夜勤回数が8〜9回なんで妥当かな
埼玉県立精神医療センター/精神医療センター病院機能評価結果現在の貴院の男性看護師比率は10%程度に低下している実状、および展開する新規病棟の性格からみて、男性看護師の育成・増員はし、上司による面接と看護部長への報告が行われているほか、病棟会やセンター全体懇親会が多く企画され、実施されている。
テーマ「看護師として感じたこと」の記事/ウェブリブログ看護師の勤務表というのは、作ったことはないけれど、作るのが非常に難しいと思う。それを毎月作っている師長さんは大変だ判決は、過失はあるが子供の死との因果関係は認められない、つまり、正しく診断できていても子供は死亡していた可能性が
日々のつぶやき:健康・病気それより看護師さんだ。お腹に注射をするのでけっこう痛い。。。上手い看護師さんは痛くなく打ったあと青くもならない。なので、今日も上手い看護師さんが予定では早く帰れるハズだったのに帰り際に上司に仕事を頼まれてしまった(ありえない)。
そらオバァのてーげー日記医療関係者の間では「看護師の配置を手厚くするだけで増益になるのは問題」との見方もあり、一部病院への過度の看護師集中を避けるため、「7人」配置のだからこそ、勤務表に振り回されず空いた時間に思いっきり賛美して自分を解放してあげたい。
42.8%6看護師・准看護師.4.6%.2ホームヘルパー2級.29.4%7保健師.0.2%.3介護福祉士.44.2%.7.7%.4ケアマネジャー勤務先や上司との関係】.・経営理念や介護の基本方針が不明確である.59.1%.n=343.19.2%42.0%38.5%
のっこの第1回、今朝の朝刊に「の」何個あった?選手権さっぱり意味わかんねぇ挙句に、最近透析室の看護師は、病棟での準備が雑だのなんだのと言われた。は?いや、まってwwwww俺、関係なくね??????っつうか、俺個人じゃなくて全体に言うべきじゃね?????ハイ、ぶちギレ早速、上司で
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介護支援専門員実務研修掲示板ケアマネとして半年勤務しましたが、上司とうまくいかずやめてしまいました。それからは看護師をしています。例えば10日以内の変更なので7月1日からの変更届けの場合、窓口が混んでいて8月に来庁する場合でも、勤務表などの必要書類は7月1日からの
ある看護師のつぶやき・・・仕事(看護師)のことについて更新していきます。医療関係者に関わらず寄っていただけたら幸いです。勤務表をよくみると明日が夜勤で喜んだのもつかの間・・・明日が雪になっていたことに愕然としました(TωT)それはさておき・・・
fuul'sDiary過酷な勤務の果て責任感が強い人ほど辛い思いをして働かなくてはならないというのは、やはり上司の能力がないのだと思います。優秀なスタッフが使い捨てのような勤務させられてはたまりません。とりあえず、1週間入院予定ということなのですが、修正された彼女の勤務表
医療の眼看護師の労働時間は、この数年の間に大幅に増えている。昨年の退勤時間調査によっても、今秋の看護現場実態調査でも労働時間が増えた、業務が過密になっていると応えている。夏休みは上司が勤務表に組み込むが、年休は組み込まれない。
みんなで花園作ろう〃:もうすぐ十二月(師走)です今日も上司の前で「もうクタクタで頑張れません^^;」と弱音を吐いてみました(*゜ro゜)・・・.「えっ?大丈夫!だって○日には☆☆さんにあえるのよ〜(*´∇`*)、だからがんばれます(≖ฺ‿≖ฺ)ぬふ。」って、これと仕事は関係ないと思いましたが(^_^;)
ナースの道-楽天ブログ(Blog)現在某公立病院の外来看護師しています。楽天イーグルス、高校野球、ゆずが好きな看護師です。・。・。゜:・\(^-^)ども♪o(^-^)oようやく勤務表が発表されました!出来栄えは75点かな。みんなに満遍なく年末年始の休み付いていいと思った。
jalink4コメディカルスタッフの戯言link5病院で働いている医療従事看護師さんが検査をしてくれるからオンコールの呼び出しが少なくて助かったりもしています。が〜、勤務表を見てがっかり・・・同僚は深夜だから来れないって・・・私・・友達が少ないから・・どうしたらいいのか・・でも、同僚は昨日も、今日も
鬼嫁クリニック透析の経験が乏しく自信がないのもありますが、上司との関係が絡んでいるようです。現場にも行ってみてきたそうですが、とにかく建物が古いとのいつもの勤務表作成の時期になり、またしてもYさんの勤務が前回同様、希望より削減されていました。
JACJapan|求人検索検索結果年次・月次売上確定業務・入出金管理業務・小口管理※毎月、客先常駐の技術者より勤務表の提出があります。受注条件を元に月次売上確定業務上司には弊社ベテラン経理マネージャーがおりますので、何でも聞いて吸収できる環境です。→もっと詳しく
俺intheworldあんなにいろんなことが起きても対応していく……私の勤める職場。わが上司が、急な過労でダウン。いつ復活するか分からない状況。ちっちゃな職場ですが、突然師長代行みたいな仕事が始まりました。勤務表付けから、入退院のベッドコントロール、クレーム
家族の介護を抱えるということ〜優しいあなたであり続けるために〜精神科医・臨床心理士・精神科看護師が介護にまつわるこころの悩みの歩き方をお教えします。自然と共感してもらえた時、わかってもらえたという思いが実感として湧いたときに泣けるとさ」と、上司のDrに教えられました。上司Dr.M上司Dr.M
千葉日報|ニュース|11月26日全国ニュース分娩記録や勤務表の分析などを進めた結果、医師か助産師にだけ認められる「内診」という助産行為を、院長らの指示で恒常的に看護師や准看護師に行わせていたことが判明。2002年と04年に厚生労働省が看護師による内診を禁じる通知を出したのに無資格
スターティング・オーバー/看護留学@CareforNurses(オーストラリア)スネル由紀さんは、2002年6月、カーティン工科大学看護学部コンバージョンコース(看護学士を持たない正看護師のために与えられたロスター(勤務表)によると、私の場合、病院実習は平日のみの4日間、内科病棟だけで3週間でいいということだった。
ぐうたらおばさん新人介護主任になるの巻き200604自分がしゃしゃり出て一生懸命勤務表を直しても、もう終わっているし、誰も相手にしてくれなくなってきている。何やってるかわからないリハビリスタッフ、医者、看護師どもが訳のわからない事を喋ってる。うんざりじゃ!!(≧ヘ≦)プイッ!!
ぐうたらおばさん新人介護主任になるの巻き200610看護師もまとめられない人が、介護のことまで口を出すな!と言う感じなのだが・・・本人は全くそんな気持ちはないようである。そんなこんなで午前中一生懸命勤務表を作成し、課長に見せると、「この日は何でこんなに人がいるの?
人力検索はてな-サービス残業について先日、某大手人材派遣会社が未勤務表はあっても、明らかに月100h以上は残業しているのに、月30hまでしか入力できないという非常に理解に苦しむ内容の勤務表でした…。しかし、残業代の予算がないのに、売上から削られるのだぞと、上司から注意を受けたことも.ありました。
それでは、これをもちまして、医療関係者のためのコーチング講演会を終了いたします。柳澤先生、ほんとうにありがとうございました。(拍手)そしてまた、途中でご協力をいただきました、こども病院看護師のクボキノリコさん、ありがとうございました。
日置市特別養護老人ホーム青松園就業規則第16条職員は、その職務を遂行するについて、法令及び園の諸規程を遵守するとともに、上司の職務上の命令に従わなければならない。(服務の心得)看護師.月曜日から金曜日まで.8:30〜17:15.寮母.介助員.勤務表による.早番勤務7:00〜16:00
修士生活日記今年度末の退職者は看護師だけで約40名。やめる理由が明確で、次のステップが決まっている人もいれば、「とにかく休みたい」例年4月の勤務表は、人員が定まるまで作れないので、出だしが遅れるのです。これに加えて今回は、勤務表のバージョンアップ
修士生活日記事例検討会には、日頃おつきあいのある訪問看護スターションの看護師さんや、臨床心理士さん、ソーシャルワーカーさんもその前には、病院の情報システムを検討する委員会。16時以降は会議攻めだったわけですが、その前に勤務表はばっちり完成しま
toro-house|看護病棟看護師の味方になってくれてフォローしてくれる上司の姿、すごいパワフルで尊敬してます。実際一人ひとり看護観って違うにも関わらず、病棟内ではいい人間関係が成り立っていて一緒に仕事できているんだから、不可能な話じゃないよね。
人名・用語紹介ヘルパー,准看護師の資格を持ち、うちの看護学校に通う学生パートさん。看護助手と看護師の補助業務みたいな感じで働く。勤務時間は、大抵7時から15時半。わしには、一番意欲に燃えて働いているように見える医療関係者。特に、2002年度のうちのヘルパー
第12回今後の労働契約法制の在り方に関する研究会資料看護師長としての雇用契約を締結し、Yの経営する病院に勤務していた看護師であるXが、記録紛失等を理由に看護師長から平看護同課において、Xは、上司との人間関係に円滑を欠くなどの問題点はあったが、Yから指示された業務については、Yの期待
アメリカ'nナース:看護の仕事チャージナースは、結局人間関係調整係り12時に休憩になっていたナースが、12時になったら「12時30分って言ったはず!患者体験をして、日ごろ疑問に思っていたことがなんかスッキリ本人確認だけじゃなく、看護師のだいじな役割も再認識
posted by 看護師求人情報サービスマン at 03:42| 人間関係・問題